主题: 基层职工也是人，为何卫生行业的基层工作者得不到公平待遇

自从来到基层上班，犹如进入了监狱。卫生行业24小时值班待命，无可厚非。但是为何不值班时也剥夺了我们回家与家人，朋友的团聚时间。既然制定了签到政策，你不让我们有事与人倒班，那为何我不值班时，你也规定我们必须待在单位，而你领导就可以随心所欲想走就走？回家简直比保释出狱还难，因为你工作表现的好他也不会记着，十功抵不过一过。特别是某些作风霸道，在单位唯我是尊的领导，他就是真理，不容职工提出一点质疑。偏僻点的乡镇因为交通不方便，回家的次数相对少点，但离县城近的乡镇，难道就不能利用这一便利多给我们一点福利，而这福利仅仅是回家而已！我们来到乡镇服务了群众，给群众了便利，但是有没有人给过我们便利？别人在与家人朋友欢乐的时候，休假放松心情的时候，我们只能怀着苦闷羡慕的心情想家。心情不好还要强颜欢笑和蔼的对待每一病人，难道对我们不残忍吗？这一切都只是想表达一个愿望，多让我们回回家好吗？我不奢望你单位领导能以身作则和我们共同坚守在这单位，但希望在你自由的时候想想我们职工，我们也是有感情寄托的人，我们干好工作，你就应该让我们享受应有的权利！！！！！

关注为病人付出的工作人员

首先说这位仁兄写得太好了。
顶一个赞一个，上级领导多来看看，多来查查，别只走走形式。不说多，把周末和节假日都还给我们，即便不给，也希望有轮休制度。

说得很实在，现在很多卫生院院长都是想走就走，想来就来，亏得是职工，不管你干得再好，没一点作用啊。现在的工作也靠关系，有的和领导关系好，说涨就涨，你干的好顶个屁用